Berufliche und persönliche Entwicklung

In der Begleitung der beruflichen und persönlichen Entwicklung konzentrieren wir uns auf

die Einzelberatung von Führungskräften und auf
die individuelle Förder- und Entwicklungsplanung von Führungskräften.

Einzelberatung

Die Einzelberatung gilt besonders Personen im Führungskreis von Unternehmen, die mit einem externen Gesprächspartner Themen reflektieren wollen, z.B.

Themen der alltäglichen Arbeit, strategische Konzepte oder führungstechnische Fragen
Standortbestimmung und Formulierung neuer Ziele.

In der Einzelberatung unterstützen wir auch Menschen, die z.B.

ihre Karriereplanung und -entwicklung proaktiv gestalten wollen
sich auf die Übernahme einer Topposition vorbereiten.

Förder- und Entwicklungsplanung

In der individuellen Förder- und Entwicklungsplanung unterstützen wir Führungskräfte, die

gezielt Kompetenzen aufbauen, Stärken stärken und Schwächen schwächen wollen
wesentliche Themen der beruflichen und persönlichen Entwicklungsplanung und bestimmte Ziele rechtzeitig richtig angehen.

Zum Weiterlesen

TRAUTH (2001): Executive Consulting. Einzelberatung für Inhaber und Leiter mittlerer und mittelständischer Unternehmen. [143 KB]
TRAUTH, Franz (2008): Der Eintritt von Ärzten in Krankenhausleitungen. Wie Professionals erfolgreich ins Topmanagement wechseln.


> Themen der alltäglichen Arbeit, strategische oder führungstechnische Themen
> Standortbestimmung und Formulierung neuer Ziele
> Karriereplanung und -entwicklung
> Übernahme einer Topposition
> Individuelle Förder- und Entwicklungsplanung